2023年11月份”月度之星”上榜人員名單是：集團職能選區的趙菲；吊籃事業部選區的王學東；擦窗機事業部選區的李向華、黎元丹；汽車零部件公司選區的唐軍、劉文建；租賃事業部選區的自勝明、普相斌、胡婷婷、鄭賢山、曾義淘、楊成旺。
榮獲11月份“月度標兵”的是來自租賃事業部選區的自勝明。標兵候選是來自租賃事業部選區的楊成旺和鄭賢山。
自勝明，這位來自云南的97年的年輕人，于2022年來到雄宇，是上海工程一組即李建鋒班組的一名安拆維修工。盡管他還年輕，但他已經用自己的努力和汗水在這個崗位上證明了自己的價值和能力。
每次項目進場和退場，他總是沖鋒在前，帶頭完成任務。無論是炎炎夏日還是寒風冬夜，只要有需要，他總是第一個站出來。夏天的時候，大家都在吃飯休息，他卻還在修吊籃，汗水濕透了他的衣服，但他卻從不抱怨。晚上需要加班的時候，他也是第一個站出來，帶頭加班，從不計較個人得失。這種敬業精神和積極主動的工作態度讓人深受感動。
除此之外，自勝明還有一個讓人印象深刻的特點，那就是他的“自燃型”人格。他總是充滿激情和活力，就像一團燃燒的火焰，不僅能點燃自己的工作熱情，還能激發身邊人的工作積極性。他的這種自燃型人格和敬業精神不僅贏得了班組同事的認可和敬佩更讓項目上的幕墻單位和總包單位對他贊不絕口。他們紛紛表示自勝明是他們見過的最積極主動、最有干勁的員工之一他的存在讓整個工地都充滿了活力和生機。
在上次的榮譽頒發中總包單位直接給他頒發了一面錦旗這是對他的最高認可和榮譽。即使這個工地完工了項目上的領導還點名要他繼續去下一個工地因為他的敬業精神和職業素養讓他們放心、安心。
自勝明的故事告訴我們，真正的能力和價值并不取決于年齡的大小，而是源于對工作的熱愛和敬業精神。他以自己的實際行動展現了什么是真正的職業精神和職業素養，他的自燃型人格和行動精神感動了我們每一個人，讓我們深刻反思自己對工作的態度和追求。自勝明是上海工程一組的驕傲，也是我們每個人學習和追求的榜樣。
楊成旺同事入職雄宇一年以來，曾經就職于常州大區，后調整至無錫大區。無論身處何地，他都獲得了同事及領導的一致好評，勤懇認真，任勞任怨，踏實穩重是大家對他的共同評價。
前不久在恒隆廣場新裝49臺的過程中，由于是禁區，材料只能在晚上九點以后進場，連續一周時間加班卸車，每晚回到宿舍已經快十一點了，大家都非常疲憊，甚至害怕加班，都是輪流加班，但他從不訴苦，愣是連續堅持了下來，出色的完成任務，而沒有一句怨言。很多難啃的硬骨頭，他都勇于擔當，服從安排，并都能踏實穩重地完成任務。面對各種挑戰，不卑不亢，迎難而上，不慌不忙，穩健靠譜，這是對他的真實寫照。
他勤奮好學。剛到無錫大區時的他，擅長安裝，但維修技能欠缺，因而總是喜歡細心地琢磨，探究維修技能，不懂就問，樂于嘗試。日積月累，付出終得回報，目前，很多常見問題已經難不倒他，而他還在向更高的目標沖刺，用他的話來說，做一行，要愛一行，也要精一行，才能不枉費自己的時光！
鄭賢山來自云南省楚雄彝族自治州南華縣紅土坡鎮法朗村，2022年6月4日入職，在雄宇公司中任職期間，他對于自己的工作崗位有著極高的熱情和責任心。自他加入公司以來，始終秉持著“干一行，愛一行”的工作理念，將全部的精力和熱情都投入到了工作中。無論是在日常的工作中，還是在面對突發的困難時，他都始終堅守著初心，以高度的責任心.面對每一個任務。在鄭賢山的帶動下，團隊成員們也都被他的工作熱情和責任心所感染，從而使得整個團隊的工作效率和質量都得到了顯著的提升。
1、專業技能與工作能力
鄭賢山深知，作為一名優秀的員工，不僅需要有過硬的專業吊籃安裝維修技能，更需要有出色的問題解決能力。因此，他不斷加強自己的專業知識學習提升自己的專業技能。在工作中他始終保持著高度的工作敏銳性和解決問題的能力，使得自己在工作中能夠迅速找到問題的結所在，并提出有效的解決方案。正是因為鄭賢山的出色專業技能和工作能力，他在吊籃安裝維修團隊中多次被同事們高度評價“吊籃小能手”。他的工作能力和專業素養得到了廣大同事和上級的認可和贊譽。
2、團隊協作與溝通能力
在鄭賢山的觀念中，團隊合作是工作中不可或缺的一部分。他深知，一個人的力量是有限的只有團隊的力量才是無窮的。因此，他非常注重團隊協作和溝通。在團隊中，他總是那個最 善于傾聽和理解他人的人，他總是能夠找到問題的關鍵所在，并給出建設性的意見和建議。
3、創新與改進精神
鄭賢山始終保持著創新和改進的精神。他認為，只有不斷地進行創新和改進，才能使吊籃安裝更輕松快捷。吊籃的維修更加簡捷、維修時間大大縮短。因此，他總是積極提出新的想法和建議，不斷地進行自我突破和創新。他的這種創新和改進精神也為團隊帶來了很多新的思路和方法，使得南京大區團隊的工作更加高效、更加出色。
五、業績與貢獻
正是因為鄭賢山的出色表現和團隊貢獻，他在南京大區團隊中的亮點一直都被同事所吸引。他所帶領的團隊也在各個項目的安裝與維修中取得了客戶的認可與信賴。他的工作能力和專業素養得到了廣大同事和上級的認可和贊譽。在客戶滿意度方面也得到了高度的評價。正是因為他的不辭辛苦，他被同事們所笑潮“吊籃小能手”的這一事實， 這是對他辛勤工作和卓越成績的最好肯定。
總之，鄭賢山是南京大區中的一位優秀員工代表。他以卓越的表現、高度的責任心、扎實的專業能力以及優秀的團隊協作精神贏得了領導和同事們的信任和尊重。他的事跡和精神將激勵更多的員工在工作中追求卓越、勇于創新、積極進取成為南京大區的中堅力量，為南京大區團隊的持續發展做出更大的貢獻！
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